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Location
Published
14 Apr 2026
Contract
Permanent
Hours
Full-time
Salary
Annual salary — verify amount with employer

EU Blue Card eligibility

If this role is in an IT or shortage occupation (ISCO-08 group 25) and the salary is at least €45,934.20 gross per year, you may qualify for the EU Blue Card. Confirm the exact salary with the employer before applying.

Blue Card salary thresholds 2026 →

Job description

Für unseren Kunden, ein etabliertes Industrieunternehmen mit technologisch anspruchsvollem Umfeld suchen wir Verstärkung im SAP HCM Bereich. Dich erwartet ein sicherer Arbeitsplatz, langfristige Perspektiven und die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung moderner HR-Systemlandschaften mitzuwirken. **Deine Aufgaben:** - Betreuung des SAP HCM Systems inkl. First- und Second-Level-Support - Analyse, Konzeption und Umsetzung von HR-Prozessen (z. B. PA, PY, OM, ESS/MSS) - Customizing sowie kontinuierliche Optimierung der bestehenden Systemlandschaft - Entwicklung von Erweiterungen in ABAP / ABAP OO - Mitgestaltung moderner Benutzeroberflächen (z. B. Fiori / UI5) - Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie Dokumentation der Prozesse **Dein Profil:** - Mehrjährige Erfahrung im SAP HCM Umfeld (Inhouse oder Beratung) - Fundierte Kenntnisse in gängigen HCM-Modulen (z. B. PA, PY, OM) - Erfahrung in ABAP / ABAP OO sowie idealerweise Fiori/UI5 - Gutes Prozessverständnis im HR-Umfeld - Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse **Rahmenbedingungen & Benefits** - Modernste Technologien und spannende Herausforderungen - Individuelle Weiterbildung und persönliche Entwicklung - Flexible Arbeitszeiten in einer 35h/Woche sowie HO (60%) - Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einer zukunftsorientierten Branche Neugierig geworden? Dann lass uns gerne sprechen! ### Hinweis: Aus Gründen der Lesbarkeit wird innerhalb dieses Textes teilweise das geschlechtsneutral zu verstehende generische Maskulinum als Formulierungsvariante verwendet. Aus Gründen der vereinfachten und standardisierten Eingliederung in Karrierestufen werden innerhalb dieses Textes u.a. rein fachlich zu verstehende Abgrenzungen und Klassifikationen in z.B. Junior, Senior, Absolvent, Young Professional oder vergleichbaren Formulierungen getroffen. Diese beziehen sich rein auf die fachliche Berufserfahrung des Bewerbers. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir alle Bewerbungen unabhängig von der Rasse oder der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität für diese und alle sonstigen Positionen begrüßen. Bitte beachten Sie, dass wir dabei nur als Vermittler auftreten und Sie direkt bei unseren Kunden angestellt werden.

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Source: Bundesagentur für Arbeit — BA Jobbörse (ref: 10001-1002918040-S). GermanyTalent is not affiliated with the Bundesagentur für Arbeit or the employer. Always verify current job details directly with the employer.