SAP Inhouse Consultant HCM mit 80% Homeoffice

Sie haben Lust, die digitale Zukunft in einem hochmodernen, international agierenden Unternehmen aktiv mitzugestalten? Sie möchten Ihre Expertise in einem innovativen Umfeld einbringen und Teil eines engagierten Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für einen führenden Anbieter in der Technologiebranche suchen wir einen **SAP Inhouse Consultant HCM (m/w/d)** **Ihre Aufgaben:** - Betreuung und Weiterentwicklung des SAP HCM Moduls, insbesondere der Personaladministration, Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung - Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen im HR-Umfeld in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen - Umsetzung von Anforderungen über Customizing und Koordination von externen Dienstleistern - Durchführung von Anwenderschulungen sowie Unterstützung im 2nd Level Support - Mitarbeit in spannenden Projekten zur Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen **Ihr Profil:** - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung im SAP HCM Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt in PY, PA und PT - Gute Kenntnisse im SAP Customizing - Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse **Das erwartet Sie:** - Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten (bis zu 80%) - Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse zu Gesundheits- und Sportangeboten uvm. - Und vor allem ein motiviertes Team und ein wertschätzendes Miteinander Neugierig geworden? Dann lass uns gerne sprechen! ### Hinweis: Aus Gründen der Lesbarkeit wird innerhalb dieses Textes teilweise das geschlechtsneutral zu verstehende generische Maskulinum als Formulierungsvariante verwendet. Aus Gründen der vereinfachten und standardisierten Eingliederung in Karrierestufen werden innerhalb dieses Textes u.a. rein fachlich zu verstehende Abgrenzungen und Klassifikationen in z.B. Junior, Senior, Absolvent, Young Professional oder vergleichbaren Formulierungen getroffen. Diese beziehen sich rein auf die fachliche Berufserfahrung des Bewerbers. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir alle Bewerbungen unabhängig von der Rasse oder der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität für diese und alle sonstigen Positionen begrüßen. Bitte beachten Sie, dass wir dabei nur als Vermittler auftreten und Sie direkt bei unseren Kunden angestellt werden.