Junior IT-Projektmanager - Technique Adoption w/m/d

**Standorte:**Bundesweit **Job-ID:**218063 **Deine Aufgaben** In dieser Rolle unterstützt Du das Group CPO Team bei der Weiterentwicklung und Adoption des Technique-Frameworks und der Technique-Artefakte. Du arbeitest eng mit internationalen Stakeholdern zusammen und trägst aktiv dazu bei, Group-Standards zu etablieren, Abläufe zu automatisieren, User zu unterstützen und die Akzeptanz und Anwendung des Technique-Frameworks innerhalb der Group Projects und Consultancy Organisationen nachhaltig zu verbessern. - Du arbeitest mit internationalen Kolleg:innen an der Optimierung von Technique-Prozessen, -Standards und -Artefakten - Du entwickelst Strategien zur Steigerung der Technique-Adoption im Bereich Projektmanagement und Consultancy und setzt diese um - Du bereitest Technique „Sprechstunden“ Calls und Informationsveranstaltungen selbstständig vor und führst diese durch - Du stellst die Korrektheit der deutschen Sprache in der Technique-Kommunikation und weiteren Inhalten, z.B. in der Technique Plattform oder den Technique-Artefakten sicher - Du arbeitest in einem internationalen, virtuellen Team mit Ansprechpartner:innen aus mehreren europäischen Ländern zusammen **Dein Profil** - Ausgeprägte Kommunikations  und Moderationsfähigkeiten sowie Freude an der Arbeit mit unterschiedlichen internationalen Stakeholdern - Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Adoption-Themen im Umfeld Prozesse und Standards - Erfahrung in der Planung  und Durchführung von Trainings und Workshops - Gutes Verständnis der Projektmanagement und Consultancy Arbeitsweisen - Technique-Kenntnisse sind von Vorteil - Hohe Eigenständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung in einem internationalen Umfeld - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen **Wir bieten** - **Urlaub**– Auszeit gefällig? Mindestens 30 Tage Urlaub plus Brauchtumstage und bezahlter Sonderurlaub. - **Weiterentwicklung**– Wir investieren in Dich: interne oder externe Trainings, Herstellerzertifizierungen, Fach- oder Managementkarriere, Konferenzen, Mentoring oder Coaching u. v. m. - **Kultur**– Das „Du“ gilt bei uns über alle Ebenen. Wir sind nahbar – und einfach wir selbst. - **Vorsorgeangebote**– Der Klassiker, erwähnen wir aber trotzdem: vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge. - **Diversity & Inclusion** – Es gibt viel zu tun. Wir packen es bereits an, u. a. über Future-Leadership-Programme für Frauen, länderspezifische „People Panels“ oder interne Gruppen der LGBTQ+-Community. **Über uns** ​Computacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Allein in Deutschland bringen rund 7.000 Menschen die digitale Transformation voran: Sie entwickeln IT-Strategien, implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen – für die Mehrheit der DAX-Unternehmen ebenso wie für große öffentliche Auftraggeber. Als unabhängiger Partner aller führenden IT-Hersteller (wie z. B. Microsoft, Apple, IBM, HP, Cisco, Intel) sind wir in allen relevanten Technologiebereichen unterwegs: von Cyber Security, Cloud und Künstlicher Intelligenz über agile Software-Entwicklung bis hin zu Arbeitsplatzlösungen für die Smart Factory. Und das Beste an uns? Ganz einfach: Die Menschen, die bei uns arbeiten, in ihrer Vielfalt, mit ihrem Potenzial und ihren individuellen Lebensentwürfen. Klingt gut? Ist auch gut! Jetzt bewerben. **Deine Online-Bewerbung** Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft sowie Religion. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei Computacenter willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. **Startklar zum Bewerben?** Das funktioniert am besten über unser Jobportal. Einfach auf den „Jetzt bewerben“-Button klicken und los geht’s! **Fragen zum Job?** Dann wende Dich per E-Mail an TAMAS.NAGY@COMPUTACENTER.COM.