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DevOps Engineer & Java Developer Input-Management mit SmartFix & DocAI

SIGNAL IDUNA Gruppe

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Location
Published
15 Apr 2026
Contract
Not specified
Hours
Full-time
Salary
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EU Blue Card eligibility

If this role is in an IT or shortage occupation (ISCO-08 group 25) and the salary is at least €45,934.20 gross per year, you may qualify for the EU Blue Card. Confirm the exact salary with the employer before applying.

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Job description

DevOps Engineer & Java Developer (m/w/d) Input-Management mit SmartFix & DocAI Das sind wir Wir verändern die Versicherungswelt – und suchen dich, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzenzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Werde Teil unseres Teams, bring deine Ideen ein und verändere mit uns das Jetzt. Du bist bereit, das Input-Management (IPM) der SIGNAL IDUNA zu professionalisieren und einen stabilen Betrieb zu gewährleisten? Du gestaltest zukunftsweisende IT-Architekturen und setzt dabei auf Java sowie Microservices für die Entwicklung von robustem und sauberem Code. Deine Leidenschaft endet nicht beim Coden – du willst deine Software in der Cloud nicht nur entwickeln, sondern als DevOps-Enthusiast auch den gesamten Lebenszyklus verantworten. Dann bist du hier richtig! Als Teil eines agilen Squads bist du mehr als nur Entwickler:in: Du bist DevOps Engineer (m/w/d), der den Betrieb eigens programmierter Microservices, sowie unserer IPM Fremdsoftware SmartFix der Firma Insiders samt Anbindung sicherstellt und optimiert. Du bist bereit, Fachmann (m/w/d) für die Softwarelösung SmartFix zu werden, dich in Software-as-a-Service (SaaS) wie DocAI von google Cloud einzuarbeiten und die gesamte Ende-zu-Ende Strecke zu betreuen. Wenn du deine Leidenschaft für Cloud-Technologien und sauberen Code in einem strategisch entscheidenden Projekt einbringen willst, bist du hier genau richtig. Dein Aufgabengebiet * Du lebst DevOps. Von der Implementierung über automatisierte Tests (JUnit, Jest, Cypress) bis hin zur CI/CD-Pipeline mit Jenkins sicherst du die Qualität und treibst die Automatisierung voran. Auch der tägliche Betrieb dieser Lösung ist für dich selbstverständlich. Auch die Installation, Konfiguration, Weiterentwicklung der Betrieb der Softwarelösung SmartFix von Insiders weckt bei dir Freude * Du übernimmst technische Produktverantwortung, verbesserst die Code-Struktur durch Refactoring und stellst mit Tools wie Splunk und Grafana ein erstklassiges Monitoring sicher * Du entwirfst und baust eine skalierbare, zukunftssichere Architektur für für unser Input-Management und greifst auf Google Cloud Technologien zurück * Du entwickelst bzw. optimierst die Logik, damit Kundenanliegen bestmöglich erkannt werden, für eine vollautomatisierte Weiterverarbeitung * Du setzt dich mit Freude mit Software-as-a-Service (SaaS) wie z.B. DocAI aus der google Cloud auseinander * Du konzipierst und realisierst robuste Konnektoren in eine versicherungsspezifische Enterprise Architektur Du * besitzt ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik, eine Ausbildung im IT-Bereich oder gleichwertige, in der Praxis erworbene Qualifikationen * bringst erste Erfahrung in der Konfiguration und im Betrieb von Cloud-Umgebungen mit, idealerweise auf der Google Cloud Platform (GCP) * betreibst eigens programmierte und Fremdsoftware und verbesserst diese stetig * bist versiert in der Programmierung (Java, Spring, optional Angular und Python) und im Aufbau von Microservices mittels REST-APIs * hast praktische Erfahrung mit Technologien wie Google Cloud Functions, Terraform, Jenkins, Testframeworks (JUnit, Jest, Cypress), Splunk, Grafana und Gitlab (oder bist offen dafür) * betrachtest Clean Code als Selbstverständlichkeit, lebst agiles Arbeiten, bringst echten Teamgeist mit und bist motiviert, dich in neue Architekturen und Technologien einzuarbeiten Bei uns * profitierst du von einem Tarifvertrag mit einer 38-Stunden-Woche * findest du ein offenes, freundschaftliches Arbeitsklima in einem motivierten Team aus Mathematikern, Statistikern und Betriebswirten * kannst du mit 30 Tagen Urlaub im Jahr in der Sonne liegen oder durch die Berge wandern * kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten #veränderedasjetzt * findest du moderne Räume und Flächen, die deine kreative Arbeit unterstützen Haben wir dein Interesse geweckt? Dienstsitz/Einsatzort Der gewöhnliche Einsatzort wäre Hamburg oder Dortmund. Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen und gib deine Gehaltsvorstellung an. Hinweis zur Bewerbung Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse, Zertifikate und Gehaltsvorstellung) über unser Bewerbermanagementsystem hoch. Nutze dazu gerne das Anschreiben-Feld und füge die Unterlagen in ein PDF zusammen. Alternativ kannst du auch erst dein Bewerberprofil anlegen und in einem zweiten Schritt weitere Dokumente hochladen. Bitte mache in deiner Bewerbung zusätzlich Angaben zu dem von dir präferierten Standort sowie deiner Gehaltsvorstellung. Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden. Die gesetzlich vorgesehenen Informationen im Zusammenhang mit der Verarbeitung von personenbezogenen Daten sowie die daraus resultierenden Rechte können unter https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo eingesehen werden. SIGNAL IDUNA Gruppe Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg Ansprechpartnerin: Aaron Luithle Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet. Hinweis für Personalvermittler Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht,

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