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SAP HCM IT Consultant

Otto Group one.O

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Location
Published
15 Apr 2026
Contract
Not specified
Hours
Part-time / flexible
Salary
Not specified — verify with employer

EU Blue Card eligibility

If this role is in an IT or shortage occupation (ISCO-08 group 25) and the salary is at least €45,934.20 gross per year, you may qualify for the EU Blue Card. Confirm the exact salary with the employer before applying.

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Job description

## Das erwartet dich: - Du verantwortest den stabilen Betrieb unseres SAP HCM Systems (H4S4) mit Fokus auf Entgeltabrechnung und Personaladministration (rechts- und tarifkonform). - Du übernimmst Customizing, Fehleranalyse und technische Weiterentwicklungen inklusive ABAP-Analyse (z. B. BAdIs und abrechnungsspezifische Funktionen). - Du berätst Fachbereiche und Stakeholder auf Augenhöhe bei technischen Fragestellungen und übersetzt Anforderungen in saubere, nachhaltige Systemlösungen. - Du arbeitest eng mit internen Teams zusammen und setzt neue Anforderungen sowie Optimierungen strukturiert und zielgerichtet um. - Du entwickelst unsere HR-IT-Landschaft aktiv weiter und sorgst für stabile, effiziente und zukunftsfähige Payroll-Prozesse, mit Blick auf neue Technologien und KI-gestützte Ansätze. - In konzernweiten Projekten übernimmst du (Teil-)Projektverantwortung und bringst deine Expertise strategisch ein. ## Das bringst du mit: Must Have - Mehrjährige praktische Erfahrung als SAP HCM Consultant (Schwerpunkt PY/PA) mit tiefem Verständnis der deutschen Entgeltabrechnung. - Sehr gute Customizing-Kenntnisse in der SAP-Entgeltabrechnung inklusive Schemen, Rechenregeln und Meldeverfahren sowie fundiertes Wissen zu Buchungsbelegen, Kontenklärung und FI-Anbindung. - Erfahrung in der Mitarbeit oder Leitung von SAP-HCM-Projekten, strukturiert, eigenständig und mit klarem Lösungsfokus. - Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und sichere Englischkenntnisse (mind. B2) sowie eine offene, teamorientierte und lernbereite Haltung gegenüber neuen Technologien. Nice to Have - Erfahrung mit internationalen Payroll-Setups (z. B. Polen) sowie mit SAP SuccessFactors und Integrationsszenarien. - Technisches Know-how in der ABAP-Fehleranalyse (Debugging), idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit SAP-HR-Formularen (z. B. Smart Forms), H4S4 oder vergleichbaren Systemlandschaften. ## Diese und weitere Benefits erwarten dich: - 30 Tage Urlaub - Agile Arbeitsweise - Individuelle Weiterbildung - Mitarbeiterangebote - Gesundheitsangebote

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Source: Bundesagentur für Arbeit — BA Jobbörse (ref: 13644-304902-S). GermanyTalent is not affiliated with the Bundesagentur für Arbeit or the employer. Always verify current job details directly with the employer.