Job description
Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 4002-1 von 07.04.2026 bis 15.05.2026.
Ihre Aufgaben:
• Durchführung von Einführungs- und Umstellungsprojekten des KM-Finanzen, Grundstrukturen und Haushaltsplanung bei kommunalen Kunden
• Beratung der Projektkunden im Umfeld konsumtiver Prozesse
• Mitarbeit und Unterstützung an Fachkonzepten, im Anforderungsmanagement und in der Qualitätssicherung
• Konzeption und Durchführung von Schulungen und Online-Seminaren für unsere Projektkunden
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Produktes im Bereich der konsumtiven Prozesse
Ihr Profil:
• Abgeschlossenes Studium Public Management, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung mit entsprechender mehrjähriger Berufserfahrung
• Fachliche Kompetenz in SAP/KM-Finanzen
• Gute Fachkenntnisse im Bereich Haushaltsplanung und konsumtive Prozesse
• Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und Kundenorientierung
• Technisches Verständnis und gute IT-Kenntnisse
• Starke Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Deutschkenntnisse (Sprachniveau C2)
Wir bieten:
• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen
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