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Bereichsleiter IT

Peters Unternehmensgruppe GmbH & Co.KG

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At a glance

Location
Published
18 Mar 2026
Contract
Permanent
Hours
Full-time
Salary
Not specified — verify with employer

EU Blue Card eligibility

If this role is in an IT or shortage occupation (ISCO-08 group 25) and the salary is at least €45,934.20 gross per year, you may qualify for the EU Blue Card. Confirm the exact salary with the employer before applying.

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Job description

Kreative Verpackungslösungen für alle Branchen Was wir machen? Vor allem Wellpappe. Klingt erst einmal nach einem trockenen Industriezweig? Ist aber so frisch wie unsere Ideen. Denn bei uns treffen 150 Jahre Tradition auf genauso viele Jahre Fortschritt und Innovation. Mit unseren sechs Werken in attraktiven Ballungsräumen sind unsere Aufgaben so vielfältig wie die Regionen. Hier werden Verpackungen zum Leben erweckt: durch die Herstellung, Produktion, Verarbeitung und Veredelung von Wellpappe zu Transport- und Verkaufsverpackungen. Gleichzeitig handeln wir mit Verpackungsmaterialien, haben einen regionalen Verkaufsmarkt und übernehmen Verantwortung - auch für kommende Generationen – und können auf langjährige Mitarbeiter\*innen vertrauen. Werden Sie ein Teil dieser Erfolgsgeschichte. # Bereichsleiter IT (m/w/d) Moers, Vollzeit, unbefristet# Ihre Aufgaben - Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung und Verfügbarkeit der gesamten IT-Infrastruktur sowie der geschäftskritischen Anwendungssysteme einschließlich IT-Security und Datenschutz - Sie führen das IT-Team fachlich und disziplinarisch und fördern gezielt die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden - Sie stellen den stabilen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft sicher, die überwiegend auf Microsoft-Technologien (Clients, Server, Netzwerk) basiert - Sie betreuen und optimieren branchenspezifische Anwendungen wie ERP-, CRM-, DMS- und Produktionssteuerungssysteme, einschließlich individueller Anpassungen zur optimalen Unterstützung der Unternehmensprozesse an mehreren Standorten - Sie entwickeln und implementieren eine zukunftsorientierte IT-Strategie, die die Unternehmensentwicklung aktiv unterstützt - Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und sind für die Planung sowie das Management des IT-Budgets verantwortlich # Ihr Profil - Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung eines IT-Teams in einem industriellen Umfeld mit enger Verzahnung technischer und kaufmännischer Themen - Tiefgehendes Fachwissen in IT-Architekturen, Schnittstellenmanagement und IT-Infrastrukturen sowie fundierte Kenntnisse im Bereich IT-Security - Erfahrung in der Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung von Anwendungssystemen (z. B. ERP, CRM) - Nachweisliche Kompetenz im Multi-Projektmanagement - Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise kombiniert mit klarer Kommunikation und sicherem Auftreten - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift # Ihre Vorteile Als Familienunternehmen sind uns Werte wie Nachhaltigkeit, Langfristigkeit, Eigenständigkeit sowie Ehrlichkeit und Vertrauen wichtig. Die Arbeit bei uns zeichnet sich durch kurze und schnelle Entscheidungswege, Zusammenhalt und gegenseitigen Respekt aus. Zusätzlich bieten wir Ihnen viele ganz konkrete Vorteile: - 30 Tage Urlaub - Leistungsorientierte Vergütung - Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung - Hohe Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum - Angenehmes Arbeitsklima - Individuelle und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten - Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung - Zahlreiche Präventionsmaßnahmen, Gesundheitsaktionen und Zuschüsse fürs Sportstudio - Kostenfreie Parkplätze und überdachte Zweiradparkplätze auf dem Werksgelände - Und vieles mehr Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Und wenn Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an.

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Source: Bundesagentur für Arbeit — BA Jobbörse (ref: 19465-k61697.1119-S). GermanyTalent is not affiliated with the Bundesagentur für Arbeit or the employer. Always verify current job details directly with the employer.